La
imagen que proyectan actualmente las empresas peruanas en el exterior,
luego de conocerse los resultados del ránking de Great Place to Work
2012, “es positiva y muy alentadora”, afirma Ana María Gubbins, gerenta
general de Great Place to Work Institute-Perú.
Según Gubbins,
el Perú alcanzó el tercer lugar entre otros países, al sumar más
empresas en el Ránking de Latinoamérica, “es una muestra de cómo las
compañías peruanas reconocen la necesidad de invertir más en programas
de motivación y capacitación para mantener a sus colaboradores, creando
líneas de carrera que les permitan a estos sentirse motivados y
orgullosos de pertenecer a la compañía en la que se encuentran, logrando
así excelentes resultados de trabajo”, comentó.
Las
empresas destacadas, en total fueron 27, que se ubicaron en la lista de
las 100 mejores para trabajar en América Latina 2012. Uno de los
aspectos calificados entre las empresas fue el tener un buen clima
laboral, que según Great Place to Work, se alcanza cuando la cabeza de
la empresa mantienen una relación de respeto y cordialidad con todos los
miembros, que empieza en la forma en que nos comunicamos unos con
otros, la coherencia entre lo que se dice y se hace y el cumplimiento de
los acuerdos.
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