martes, 22 de septiembre de 2009

Kimberly-Clark celebra la “Semana de la Salud” (Argentina)

Kimberly-Clark, la compañía líder mundial en el desarrollo de productos descartables para la salud, la higiene y el cuidado personal, celebra la “Semana de la Salud” con sus empleados. A través de “Vivir Bien”, programa que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de todos sus empleados bajo cuatro ejes principales: Trabajo, Esparcimiento, Salud Física y Salud Emocional, Kimberly-Clark presenta diferentes propuestas y actividades para sus empleados durante una semana.

“Creemos que la salud de todos los que formamos parte de Kimberly-Clark Argentina es un valor fundamental en la empresa. Para ello, creamos ambientes de trabajo saludables y fomentamos un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. En esta ´Semana de la Salud´ realizaremos diferentes actividades especiales que se suman a las que realizamos a lo largo de todo el año”, señaló Martín Chávez, Director de Recursos Humanos de Kimberly-Clark Argentina, Paraguay y Uruguay.

Las acciones que se desarrollarán en la “Semana de la Salud” incluyen:

• Paseo en Bicicleta por la Reserva Ecológica de Costanera Sur.

• Clases de salsa.

• Sesión de masajes.

• Office Gym (gimnasia en la oficina).

• Control Odontológico y Oftalmológico (consultorio ambulante).

• Autoevaluación médica.

• Charlas de Meditación y Relajación.

• Charlas sobre Mitos y Realidades de la Nutrición. A cargo del nutricionista Ricardo Olmedo, especialista en Nutrición y trastornos alimenticios.

• Charlas sobre Relaciones Familiares Saludables: equilibrio vida laboral vida familiar. A cargo de la Licenciada en Psicología Luciana Chiesa.

• Desayunos ricos y saludables.

• Concursos de recetas saludables.

• Visita de familiares de empleados a las plantas.

“Vivir Bien” es disfrutar del trabajo, el esparcimiento, gozar de una buena salud emocional y física. Estas premisas son prioritarias en Kimberly-Clark. A través de este programa se implementan también diversas propuestas que incluyen, entre otras iniciativas: “Casual Day” todo el año, horario flexible, chequeo de salud periódico, gimnasia laboral, masajes, talleres anti stress, asesoramiento en temas económico-financieros, psicológicos, contables y legales gratuito, actividades de esparcimiento como maratones, fiestas y eventos especiales.
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