Sector comercio lidera movidas de ejecutivos

INFORME DE AMROP HEVER

La posición más demandada en las empresas es la de gerente comercial y de ventas
La consultora y cazatalentos Amrop Hever reveló en un reciente informe que el sector de comercio minorista lidera el traspaso de ejecutivos de una firma a otra, con 16% de las movidas ejecutivas. Le siguen el sector minería (14%), el de energía, gas y petróleo (13%) y el de manufactura (10%).


El informe también refiere que la posición más demandada es la de gerente comercial, con responsabilidades en márketing y ventas (25% de los ejecutivos solicitados), gerente general (20%) y gerente de finanzas (14%). Otras posiciones demandadas son las de gerente de sistemas y de operaciones (con 9% de los pedidos).


Esta demanda proviene principalmente de la gran empresa nacional (35%), de las multinacionales (30%), de firmas transnacionales (25%) y de mypes nacionales (10%).




SUELDOS Y REQUERIMIENTOS
Definitivamente, lo que quiere el mercado son ejecutivos que lideren sus proyectos de expansión o que los gestionen. En ese sentido, las competencias más buscadas por las empresas son: liderazgo (45%), visión global de los negocios (40%) y emprendimiento (40%). Ello, además de priorizar el tema de capital humano (38%) y realizar 'mentoring' y 'coaching', es decir, una asesoría cercana para el desarrollo de sus ejecutivos clave (37%).


Amrop reporta que los gerentes generales están ganando, en términos de salarios brutos, es decir, sin considerar bonos y utilidades, entre US$180.000 y US$500.000 anuales; los gerentes de márketing, entre US$96.000 y US$180.000; los gerentes comerciales, entre US$84.000 y US$200.000, y los gerentes de finanzas, entre US$70.000 y US$96.000.


LAS CIFRAS
81%
de las empresas exige el dominio del idioma inglés para decidir la contratación en puestos ejecutivos.




84.000
dólares anuales mínimo está ganando un gerente de recursos humanos. El máximo es US$170.000.

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