Número de empresas se elevó y a junio superarían las 200 mil a nivel nacional

El Ministerio de Trabajo indicó que estas cifras demuestran un significativo avance del país en materia laboral
Los peruanos siguen creando empresas en todos los sectores productivos y a junio de este año ya superarían las 200 mil a nivel nacional, destacó hoy el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)
“Hasta marzo de este año las empresas en general sumaban 191 mil en todo el país, pero a junio de este año ya deberían estar por encima de las 200 mil empresas“, señaló el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Javier Barreda.
“En octubre del 2008 había 160 mil empresas, y ahora hay 40 mil empresas más. Es decir, en el periodo de la crisis el Perú siguió produciendo empresas y generando miles de puestos de trabajo a nivel nacional”, afirmó.
Asimismo, remarcó que al 17 de junio, hay 64, 536 microempresas y 8,804 pequeñas empresas que están debidamente inscritas en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype), en el marco de la Ley de Promoción y Formalización de la Mype.
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Más de 200 vacantes se ofrecerán desde mañana en la Bolsa de Trabajo del MTPE

Para obreros o profesionales, las oportunidades estarán disponibles en el portal del Ministerio de Trabajo
Más de 200 vacantes laborales se ofrecerán mañana en la Bolsa de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo MTPE, en su mayoría puestos como obreros u operarios.
55 vacantes similares se han abierto en una fábrica del rubro plástico o textil; hay 15 vacantes para ayudantes de almacén, 10 para vigilantes, 6 para choferes A2 y 6 choferes A3, 18 trabajadoras del hogar, entre otros.
Ofertas para profesionales también están en la lista: un contador público colegiado para el Callao; dos asistentes contables para La Molina y el Callao; un químico farmacéutico colegiado para el Callao; un ingeniero mecánico para Santa Anita, etc.
Requisitos, además de los especificados por el empleador: currículum vitae documentado, DNI original, recibo de agua o luz, y, dependiendo del puesto, certificado de antecedentes policiales.
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Empleados podrán elegir en qué banco se les depositará remuneraciones (Perú)

Proyecto de ley aprobado por el Gobierno obliga a bancarizar los sueldos de los empleados en empresas que tengan de 10 a más trabajadores.

Luego de la sesión de hoy del Consejo de Ministros, la ministra de Trabajo Manuela García hizo un anuncio favorable para los trabajadores: la aprobación del proyecto de la ley de Protección y garantía de las remuneraciones.
Mediante ella, “el empleador tendrá la obligación de hacer el depósito de las remuneraciones en una cuenta abierta a nombre del trabajador”, indicó García.
De esta manera, agregó, “el trabajador elige la empresa financiera donde tiene que hacerse el depósito. Pero si dentro de los 10 primeros días de inicio de sus labores no cumple con ello, el empleador elige la entidad”.
Asimismo, la ministra dio más detalles de los alcances de esta norma: las empresas con 10 a más trabajadores están obligadas a ceñirse a esta ley. “Sin embargo, el Ministerio del Trabajo, a través de un decreto supremo, podrá señalar que gradualmente (la norma) pueda ser aplicada a empresas de 1 a 10 trabajadores”, señaló.
En la cuenta que abran los empleadores también se podrá depositar el dinero correspondiente a otros beneficios laborales.

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Empresas que no paguen gratificaciones recibirán multas de hasta S/.106 mil (Perú)

El sector privado tiene solo hasta hoy para depositar este beneficio a sus empleados, advirtió el Ministerio de Trabajo

Las empresas del sector privado que no cumplan con el pago de gratificaciones por Navidad recibirán multas de hasta 106 mil nuevos soles, aseguró la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Manuela García.
“Las empresas tienen plazo hasta hoy, 15 de diciembre, para efectuar el pago de gratificaciones y, en caso de no hacerlo, se harán acreedores a una multa”, precisó.
La titular del MTPE indicó que la multa para una empresa podría oscilar entre 1,065 soles hasta 106 mil soles, dependiendo del número de trabajadores afectados por el incumplimiento de la ley. Añadió que la fiscalización de su sector comenzará la primera semana de enero.
García refirió que ya se publicó el cronograma de pago de las gratificaciones para los empleados del sector público. Sostuvo que su despacho realizó una intensa campaña de orientación, por lo que espera que todas las empresas cumplan con esta obligación.