Crece la demanda de ejecutivos

SERVICIOS:: MINERÍA, COMERCIO Y ENERGÍA SON LOS SECTORES MÁS ACTIVOS
EL MERCADO DE BÚSQUEDA DE TALENTOS CRECERÁ A DOBLE DÍGITO MIENTRAS LA ECONOMÍA DEL PAÍS SIGA SIENDO ATRACTIVA


A causa del impulso en la producción del país, la demanda de ejecutivos ha crecido. De acuerdo con Fernando Guinea, socio y gerente general de la consultora Amrop Hever Perú, en el 2007 la demanda de talentos creció en un 40% y la tendencia se mantendría durante el 2008.


"El crecimiento definitivamente va a ser a doble dígito durante el 2008, porque el Perú sigue siendo atractivo; puede ser por encima del 20% o 30%. Debería crecer en esa proporción", estimó.


En ese sentido, comentó que la elevada demanda se debe, entre otras cosas, a la ampliación de las inversiones en las empresas.


Ante la referida demanda (especialmente en minería, comercio y energía, gas y petróleo) y la escasez de talento, las empresas deben aplicar estrategias de fidelización. No obstante, Guinea sostuvo que eso no sucede en la mayoría de las grandes y medianas empresas nacionales.


De otro lado, manifestó que Amrop Hever Perú pretende crecer en un 30% durante este año.

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